Работодатели

Отзывы о работе в Тиенс групп (Тяньши)

Допустим, вы находитесь в поиске новой работы, и из-за сложной ситуации, готовы принять любые предложения от работодателей. Начинаете размещать резюме на различных сайтах, кадровых интернет-агенствах и тд. И казалось бы, что уже все потеряно, но вот вдруг Вы находите объявление в духе «работа в офисе», «сотрудники» и т. д.
Звоните по одному из этих объявлений. Трубку берет мужчина или женщина с приятным голосом и задает примерно следующие вопросы:
— Ваш возраст?
— Ваше образование?
При этом озвучивают следующее: Наша компания расширяется, производится набор сотрудников, Поэтому Вы можете приехать на собеседование по адресу ***********. Все подробности узнаете на собеседовании. Как приедете, спросите того-то.
Вы приезжаете на собеседование, как правило, на входной двери написано «Бизнес-центр». На входе стоит мужчина, нечто вроде охранника. Вы подходите к стоящим у входа людям, и говорите: я к тому-то. Вас просят пройти в зал. Там уже сидит большое число народа, все от студентов до пенсионеров. В углу стоит телевизор, где рассказывают о наиболее богатых людях мира. На стенах висят разные фото.
После Вы заполняете анкету, затем Вас вызывают. Ваш руководитель (как правило, это тот, с кем Вы разговаривали по телефону), задает Вам несколько несложных вопросов, и начинает рассказ о данной компании, в таком бешеном ритме, что Вы не успеваете ни за одним его словом, при этом наименование компании тоже быстро произносят.
Здесь Вы задаете несколько вопросов, на которые получаете немедленный ответ (как правило заученный) или отход от тематики, со словами, что все узнаете на тренингах. После диалога, точнее монолога с позиции руководителя, Вам обещают позвонить, если Ваша кандидатура подойдет им. Вечером того же дня, Вам звонит руководитель, передает о том, что Ваша кандидатура подходит, вроде как немало людей хотело устроиться на эту должность, однако выбрали именно Вас.
Далее предлагает пройти бесплатные тренинги. Вы в порыве радости, естественно соглашаетесь. Дальше трёхдневный тренинг, на коем Вам объясняют маркетинг-план компании, из каких составляющих будет складываться Ваша зарплата, смотрите несколько фильмов, как правило, по идеям Роберта Кийосаки (кто не знает, непременно прочитайте его книжки). Рассказывают о том, как плохо трудиться на кого-то, вставать изо дня в день на работу, и так по кругу, ежедневно, до самой смерти. Наконец произносят наименование компании, рассказывают о товарах, которые производят, о том как они помогают всем, от больных раком до инвалидов.
Вы же будете выступать как дистрибьютор таких товаров, будете трудиться с людьми, с документами, вести переговоры, заключать договора. В процессе прохождения тренингов Вам дают материал (книжные пособия и диски, как правило, за 450 руб.), дают какие-то домашние задания. На последнем тренинге приезжает региональный руководитель, который конкретно добивает Ваше представление о работе на дядю, всегда говорит о том, что работа в данной компании принесет Вам как карьерный, так и финансовый рост.
И тут же на последнем тренинге, Вам заявляют, что для того, чтобы работать в компании Вам необходимо купить их товар на сумму примерно в 300 у.е. (около 12 тыс. рублей). Тут Вас стопарит (хотя некоторые соглашаются, некоторые уходят).
«Что делать дальше? Кидалово, лохотрон ли все это?» — думаете Вы.
Теперь я расскажу Вам об этой фирме, потому что в 95 % это как раз та фирма, про которую я буду рассказывать.
Tiens Group Co (Тиенс) — это, как я писал выше, дистрибьютор компании Тяньши, т. е реализует продукции фирмы Тяньши. Компания Тяньши производит различного рода БАДы (биологические активные добавки), производит приборы для стабилизации давления, препараты для укрепления костей, косметику и еще много много всего разного. Компания Тяньши не тратит средства на рекламу, а распространяет свою продукцию через дистрибьюторов, в том числе Tiens. Возраст Тяньши более 10 лет.
Хочется немедленно подчеркнуть, что все препараты имеют сертификаты, однако говорить о том, что они будто бы вылечивают рак и ставят инвалидов на ноги, я не буду, так как в первую очередь, я на самом деле, не знаю и не проверял их воздействие, во-вторых, у меня нет знакомых, употребляющие препараты данной компании и, в-третьих, какой менеджер будет Вам говорить о том, что препараты их компании бесполезны, это бред.
Идем дальше.
Сейчас о Вас. После того как Вы купите товар на сумму 300 у.е., вы станете автоматически дистрибьютором 3 кинозвезд (те, кто проходил тренинги, знают, тем кто еще собирается расскажу. В компании Тиенс дистрибьюторы имеют статус от 1 до 8 кинозвезд, и по мере того как вы будете делать оборот на определенную суммы и какое число дистрибьюторов вы привлечете, вы автоматически будете продвигаться от дистрибьютора 1 кинозвезды до 8 кинозвезды, вроде карьерной лестницы, чем больше кинозвезд, тем больше соответственно и доход).
Итак Вы приобрели товар, стали менеджером 3-х звезд, с товаром все что хотите, то и делаете, можете продать, можете бабушке подарить (вреда он 100 % не принесет, о пользе говорил выше). Дальше, чтобы получать доход вам предложено 2 способа:
Первый способ
Вы привлекаете людей, готовых заработать, которые, как и вы будут готовы расплатиться, чтобы вести работу в данной организации. А где искать подобных людей? А подумайте, где вас отыскали они? Верно по объявлениям, кому-то на электронный адрес прислали послание с предложением. Т.е если вы привлечете 5 человек, готовых вести работу с Вами, то Вам с таких 1 500 у.е (1 человек — 300 у.е) пойдет процент. Вы привлекаете далее людей, соответственно, вам идет процент от них. Далее Ваши люди начнут к тому же привлекать людей, и за это вы будете также получать определенный процент (как их руководитель) и так по нарастающей. С течением времени у вас станет своя сеть, иначе еще именуют сетевой маркетинг.
Второй способ
Вы находите лично покупателей данной продукции и реализуете им товар.
Из 2-х способов предпочтительнее естественно 1, так как процент более, да и Вы врядли найдете немало покупателей, если лишь Ваши родственники захотят приобрести, или друзья. А здесь используя 1 метод, покупателей не нужно искать, нужно искать желающих трудиться (а теперь в период безработицы и кризиса немало желающих), которые впоследствии и станут покупателями данной продукции. Они найдут новых работников, которые чтоб трудиться обязаны стать сперва покупателями. Не плохо, правда? Из работников делать покупателей.
Многие не верят в это, говорят, что это очередной лохотрон или финансовая пирамида, однако это не так. В финансовой пирамиде Вы отдаете денежные средства неизвестно куда, в итоге через пару месяцев остаетесь ни с чем, а здесь Вы отдаете денежные средства за настоящий товар, который впоследствии сами можете продать.
Скажу сразу это не работа, это сетевой бизнес
И чтобы тут зарабатывать, нужно приложить немало усилий, а главное уметь убеждать людей.
Почему тогда менеджеры нагло врут, распространяя объявления именно о работе, а не о сетевом бизнесе?
Потому что, кому нужен сейчас бизнес, когда людям не хватает просто денег на пищу, одежду и жилье, нужна всем стабильность, а не сомнительная перспектива.
Ну а Tiens нужно же куда-то сбывать продукцию, вот и приходит на помощь обман.
Я также, как многие люди не устроился.в Tiens по нескольким причинам:
Я искал работу, а не сетевой бизнес.
Менеджеры нагло врут, говоря о работе, а подразумевая бизнес.
Менеджеры до последнего момента не говорят, что за фирма, что нужно будет расплатиться с начала, чтобы трудиться (а как же, если людям заявить, что нужно расплатиться при 1-ой встрече, пока им не промыли мозги, они развернуться и уйдут) — это меня вообще взбесило.
Менеджеры не отвечают на вопросы, а если и отвечают, то заученными фразами, и вообще привыкните, к тому, что если Вы собираетесь работать там, Вы должны будете заучивать текста, говорить людям только то, что написано, никакой отсебятины, шаг влево, шаг вправо — расстрел.
Менеджеры относятся не корректно к соискателям, читал даже на форумах, что некоторым дерзили и грубо отвечали.
Распространять китайскую продукцию, которой и без этого, все магазины забиты, перспектива не для меня.
Не надейтесь, тчто Вас оформят по трудовой книжке, или обеспечат мед. полисом, в общем нету там официального трудоустройства и социальных гарантий, как и отпусков, так и 13 зарплат, т. к повторюсь это не работа.
Я Искал Работу, а Не Сетевой Бизнес. Я Искал Правду, а не Ложь.
И последнее, я ни за что не отзываю Вас там трудиться и строить свой бизнес, отдельные смогут реально заработать там неплохие денежные средства, я не смогу, так как не хочу обманывать людей, зазывать их в сетевой бизнес подобным способом, так как иным нельзя — правило компании. Мне более было бы по душе делать из покупателей потенциальных работников, а не работников превращать в покупателей.
Люди, прежде чем куда-либо трудоустраиваться, найдите как можно больше информации о компании, благо сейчас интернет стал доступным, поинтересуйтесь у знакомых, не бойтесь спрашивать у родственников, родителей, так как они имеют уже опыт в этой жизни.
Если организации действительно требуется специалист, то обязательно в объявлениях будут следующие данные:
Название компании, фирмы, филиала.
Название должности (нет такой должности помощник руководителя или сотрудник офиса).
Требования к кандидату (у Вас не вызвало сомнений то, что в Тиенс набирают от 18 до 60 лет, без опыта работы, без образования).
Перечень должностных обязанностей.
Условия работы (график и зарплата).
Телефон (обычно городской — это говорит о том, что у предприятия есть отдел кадров, но иногда могут и сотовый давать, но городской номер обязательно, также адрес электронной почты).
Так что, вот так люди, будьте более бдительнее, всегда все проверяйте.
Дополнительную информацию о компании Тиенс, подробнос
Черный список Питер ВК https://vk.com/stoplistspb
  • нет
  • 0
  • 0

1 комментарий

avatar
Видеонаблюдение необходимо каждому учреждению, ведь это не секрет, что даже палка, и та раз в год стреляет, вот только пока это никто точно
не доказал. Наверное потому, что не поставил видеонаблюдение, что намного бы облегчило жизнь зафиксировав некоторые данные на жесткий диск.
Видеонаблюдение также необходимо там, где работает большое количество людей, не говоря уже о тех местах, куда приходит большое количество посетителей.
Очень много времени вам сэкономит видеонаблюдения (видеонаблюдение), если его разместить в правильных местах.
0

Оставить комментарий

Комментировать при помощи:
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.