Работодатели

Как узнать ВСЁ о потенциальном работодателе и выявить работодателей лохотронщиков

В этой статье я хочу поделиться своими конкретными и совсем не психологическими методами распознания компаний-лохотронщиков или просто компаний, не вызывающих доверия.

Сразу же и начнем!

Большинство компаний выкидывают объявления о вакансиях на такие ресурсы как:
• superjob.ru
• hh.ru
• rabota.ru
• job.ru
• avito.ru
… ну и другие. На этом же сайте можно посмотреть информацию о компании, которую она написала там сама.

Я пользуюсь хэдхантером (hh.ru), потому примеры буду брать оттуда. Вот, например вакансия и компания.

Из психологических методов: рекомендую посмотреть есть ли в требованиях к соискателю информация о возрастных ограничениях, насколько представленные обязанности соответсвтуют требованиям к кандидату (например, требуется руководитель подразделения, з/п 70 тыр рублей, опыт работы не требуется, высшее образование не требуется).
Из кричащих примеров разводил — это лозунги с призывом «мы ищем молодых амбициозных… и прочее...»

Приходишь на собеседование, вроде всё правда, всё соответствует.
Но, с несколькими оговорками
1) зп, допустим 70, это 15 (голый) + остальное процентом и бонусом.
2) Испытательный 3 мес.
3) Испытательный работаешь за голый, если подходишь, тогда — процент + бонус.
Как не трудно догадаться, через 2,5 мес, вы будете иметь счастье наблюдать нового «стажёра» на вашу должность. А через 2мес 3недели вам скажут что «вы нам не подходите»
Стажёра ждёт такая же участь.
Итого 70-15=55, а 55*12=660к кто-то экономит на шестерых «стажёрах» в год.
Такое процветает уже пару лет в нерезиновой.
Будте бдительны.
Черный список Питер ВК https://vk.com/stoplistspb
  • нет
  • 0
  • 0

0 комментариев

Оставить комментарий

Комментировать при помощи:
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.